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老干部工作总结

  • 年度老干部工作总结精品十四篇

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    年度老干部工作总结 篇1

    老干部局上半年工作总结

    今年上半年,我局在县委、县政府的正确领导和市委老干部局的指导下,认真学习贯彻党的xx届六中全会和省第十次党代会精神,深入学习科学发展观和老干部工作方针政策,紧紧围绕全县大局,坚持以老干部为本,全面落实老干部政治、生活待遇,不断推进离退休干部思想政治建设和党组织建设,创新服务机制,拓展人性化服务举措,老干部满意度显著提高,圆满完成了上半年各项工作任务。

    一、注重细节,务实工作,全面落实老干部各项待遇

    1. 创新工作思路,切实在政治上关心老干部。一是坚持走访慰问制度。今年春节,县委、县政府组建了11个慰问组,由县委带队对部分老干部进行了慰问。我局受县委、县政府委托对全县老干部进行普遍走访,各单位也积极开展对本单位老干部的慰问工作,县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县人社局、县财政局等单位主要领导亲自到老干部家中走访慰问。全县共计慰问离休干部、县处级以上退休干部和老干部遗孀260多人次,发放慰问品和慰问金10万多元。二是坚持定期学习制度。每月13日老干部定期学习,为老干部征订了《晚霞》杂志525份、《大众健康报》150份,局机关为老干部阅文室订阅了《中国老年》、《晚霞报》等10多种报刊,为老干部加强自我学习,提供了充足学习资料,使老干部政治坚定,思想常新,理想永存。三是坚持情况通报制度。3月,组织召开了老干部情况通报会,县委、组织部长熊文琦就去年以来县乡换届情况进行了通报。老干部们为全县经济社会建设积极建言献策,提出了许多宝贵意见和建议。四是加强离退休干部党支部建设。以创建“五好支部”和争当“三好老干部”为载体,加强离退休干部党支部建设,使之成为组织老干部、凝聚老干部、教育老干部的坚强堡垒。目前,27个离退休干部党支部组织健全,制度完善,管理规范。各支部根据老干部的身体状况、兴趣爱好、思想实际,创新活动方式、充实活动内容、拓展活动空间,以丰富多彩的活动,充实老干部晚年生活,提升老干部晚年生活质量。

    2. 强化具体措施,切实在生活上关爱老干部。2月,对离休干部津补贴10%差额部分予以了落实;3月,到县机保局、社保局、医保局、财政局及相关部门对“三

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  • 2024老干部工作总结报告 老干部工作总结报告【篇1】

    市供销社老干部服务与管理工作在市社党组的高度重视下,在市委老干部局的精心指导下,从供销系统的实际出发,为创建和谐幸福、健康有为的老干部队伍做了一些应做的工作,取得了较好成效,现将本年度工作情况报告如下:

    一、领导重视,认真落实老干部“两个待遇”

    老干部工作是一项政策性很强的工作,它不仅关系到社会的稳定,还关系到我们党的形象,更关系到我们党的凝聚力和向心力。为此,市社党组坚持树立科学发展观,始终把老干部工作作为党务工作的重要事项之一来抓,始终坚持老干部“两个待遇”的落实,常年安排一名党组成员负责分管老干部工作,常年安排机关党委办负责老干部日常事务,配备有两名同志从事老干部服务与管理工作,常年要求所属单位的负责人把为老干部服务的基础工作做到位。目前我社离退休老干部工作基本上做到了服务到位,管理规范,待遇落实。主要体现在以下几个方面:

    1、坚持从政治上关心老干部。全年组织老干部认真学习党的xx大精神,认真学习和贯彻党和国家关于离退休干部的相关政策,学习传达文件40人次,集中召开老干部形势通报会2次,党组书记、主任在会上主动向老同志通报情况,主动征求老同志对振兴县级供销社的意见和建议,对供销事业发展壮大的良策。年内为每个老干部订阅《当代老年》杂志1份,使老干部老有所为、老有所学。

    2、坚持开展敬老节活动。召开重阳敬老节座谈会,加强与老干部的交流和沟通,找出工作中存在的不足加以改进,认真倾听他们生活中的困难,依照国家政策尽全力解决,认真听取老干部对供销社社工作的意见和要求,及时改进工作。会上为每名离休老干部发放重阳节慰问金200元。

    3、坚持老干部慰问制度。工作中做到“四必访”:生病住院必访、特殊困难必访、重大节日必访、丧事必访。在每年的“七·一”党的生日、“九·九重阳节”和春节等重大节日之际,坚持走访慰问老干部,把党和政府的关怀,把党组织的温暖送到老干部的家中。

    4、坚持发挥老干部余热。本系统召开的相关会议和开展的重大活动都请老干部代表参加,及时向老干部宣传党和国家、省、市的事关供销社改革发展的重大决策和重要事项,充分调动老干部的主观能动性,及时向老干部通报国家相关的新的福利政策,有关涉及到老干部切身利益的事项和决策都会邀请老干部代表参加。

    二、常年坚持,做好服务的基础工作

    做好老干部工作是我们党务工作者

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  • 老干部工作总结(通用九篇)

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    老干部工作总结(篇1)

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    总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,因此要做好归纳,写好总结。以下是小编整理的2022员工上半年工作总结范文,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

    半年的时间结束,想了想真的是感觉自己进步很多,在这方面肯定是会有更多的事情要去做好,我相信在这一点上面是能够处理的更加到位,要让自己清楚这些细节,半年来我也一直都在思考这些事情,我需要让自己清楚这些比较好的东西,要对自己各个方面都应该要有一个清楚的认识,现在包括未来这些也都是应该做好的,我希望那个用一个稳定方式去积累知识,我真的需要认真的去思考这些,要对自身各个方卖弄都应该主动一点,我一定也会保持下去,有些时候应该要好好的去思考,半年来的工作让我感觉是充实了不少,现在也好好的总结一下半年的工作。

    这半年来我确实还是需要进一步的提高这些细节,我也一定会去好好填充自己,虽然这半年来会发生很多事情,但是我也一直都在思考要用一个什么样方式去做好本职工作,我来到公司不是一两天了,很多事情都是有一个较清晰的了解,我一定会好好反省自己的,在各个方面都应该保持一个稳定的心态,未来还是会有很多方面的工作等待着我去做,在这里我看到了很多可以进一步调整的事情,我现在也是需要好好的去思考,我真的很希望用自己的最好的状态去做好,每一天的工作我都不会怠慢,不管是在什么方面这些事情都是应该持续落实好相关的工作,半年的时间是很快的,上半年来真的是一直都在努力,我也在这个过程当中把自身的工作做的很好,虽然不是最优秀的,但是我确实是非常用心的在做,和周围的同学好好的学习,不管是在什么阶段,都要清楚的意识到自己的位置。

    我在工作当中虽然有时候会遇到一些问题,但是我从来都不会放弃,在工作当中解决问题才是关键的,这一点非常的重要,必须要清楚,现在包括以后这些都是我应该去思考的.事情,我会进一步调整好心态,在未来的学习当中肯定还是应该去做好这些细节,我不知道未来会发生什么事情但是我认为,在工作当中就一定要端正态度,半年来完成好自己本职工作

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  • 老干部工作总结

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    老干部工作总结 篇1

    一、老干部基本情况    我镇现有在册离退休、离岗干部共计21人,其中离休干部1人(即:###),退休干部10人,离岗干部10人。离退休干部中最大年龄80岁,最小年龄53岁,平均年龄67岁。其中享受正科待遇4人,副科4人,科员3人。    二、老干部工作的完成情况    近年来,我镇在县委、县政府以及县直有关科局的正确领导下,以实现“六个老有(老有所安、养、医、为、学、乐)”为目标,围绕中心,深化服务,较好地完成了老干部工作的各项任务。    1、健全机构,使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先,我镇成立了由党委书记任组长,主管党务工作的副书记为副组长,以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组,具体直接负责全镇老干部的工作,做到年初有计划,具体工作有安排,切实使老干部工作落到了实处。    2、强化措施,确保各项政治待遇落到实处。为保证离退休干部能够正常参加组织活动,我镇将居住在洗马林村相对集中的5名党员干部组成了党小组,隶属于镇直机关党支部,并将洗马林村党员活动室作为离退休老干部临时活动中心,为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。二是在镇财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了《张家口日报》、《老年报》、《老人世界》。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论,镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作,并按季度组织老干部以党课的形式开展学习,让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态,确保了他们思想的前瞻性。三是建立起一套以所属支部为单位,定时邀请各自辖区范围的老干部参加党内会议的制度,一年来11名老干部共计参加各党支部会议10余次,镇较大的纪念活动、庆祝会2次,该制度调动了老干部关心和参加支部工作积极性,丰富了离退休老干部的晚年生活。四是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和重大事项,并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议,2004年全年入户次数10余次,组织召开全

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